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Modalidades de contratación flexible para atender las necesidades y las circunstancias de cada organización. El tomador puede ser la empresa o los empleados, con la posibilidad también del coste compartido.
Las primas abonadas por la empresa pueden deducirse en el Impuesto de Sociedades hasta 500 euros por persona asegurada. Y para los empleados, hasta esa misma cuantía no tributa como retribución en especie.
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La comodidad y rapidez en el acceso a los servicios, con mínimos trámites, la atención personalizada y sin esperas, y el poder incluir a familiares directos, convierten al seguro de salud en uno de los beneficios más valorados por los empleados.
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